(v.l. Axel Waffenschmidt und Paul Castner der Siemens-Niederlassung Siegen helfen bei der Ausgabe der Lebensmittel)
Die Siemens-Niederlassung in Siegen feiert in diesem Jahr ihr 125-jähriges Bestehen. Aus diesem Anlass haben sich Mitarbeitende der Niederlassung bereit erklärt, sich außerhalb der normale Geschäftstätigkeit gemeinnützig zu engagieren und haben der Siegener Tafel an einigen Tagen in den vergangenen Wochen bei ihrer Arbeit geholfen. Die Siegener Tafel versorgt mit knapp 130 ehrenamtlichen Mitarbeitenden an 15 Ausgabestellen rund 3.000 Gäste mit insgesamt 60 Tonnen Lebensmittel monatlich. Im Rahmen der freiwilligen Aktion der Siemens-Mitarbeitenden wurden vormittags die Lebensmittel geprüft und sortiert und nachmittags an bedürftige Gäste der Tafel ausgegeben.
Christoph Venohr, Leiter der Niederlassung Siegen, erläutert: „Wir freuen uns sehr, dass wir die Arbeit der Tafel live erleben und vor Ort mit vollem Einsatz unterstützen durften. Selbst einmal einen ganzen Tag dabei zu sein hat verdeutlicht, wie viel Leidenschaft und Einsatz die festen Ehrenamtlichen hier aufbringen. Und ein Blick hinter die Kulissen war für unsere Mitarbeitenden und mich eine intensive Erfahrung und etwas anderes als unser üblicher Siemens-Alltag. Diese Corporate Volunteering genannten Freiwilligeneinsätze sind eine einzigartige Möglichkeit für unsere Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke in gemeinnützige Organisationen zu bekommen und sich auch weiterhin dort ehrenamtlich zu engagieren. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an den bisherigen Aktionen sind begeistert und dankbar, etwas zurückgeben zu können. Wir hoffen, noch mehr Mitarbeitende zu motivieren, Corporate Volunteering Aktionen zu organisieren und daran teilzunehmen. Denn nur miteinander können wir eine bessere Gesellschaft, Umwelt und Zukunft schaffen.“
Martin Tigges, Ansprechpartner der Siegener Tafel, bedankte sich bei den Helfern: „Dass Siemens uns unterstützt hat, wissen wir sehr zu schätzen. Eine solche Aktion ermöglich tiefere Einblicke in unsere Arbeit und zeigt auf, warum wir auf jede ehrenamtliche Hand angewiesen sind. Nachwuchs im Ehrenamt, egal ob bei der Siegener Tafel oder in anderen Vereinen, ist knapp und doch so wichtig.“
Hintergrund: Siemens Mitarbeitende können an bis zu zwei Tagen pro Jahr in bezahlter Freistellung an sogenannten Corporate Volunteering Projekten teilnehmen, die einen Zugang zu Technologie oder Bildung ermöglichen oder zu der nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beitragen. Das Unternehmen betrachtet dies als eine wirksame Möglichkeit für seine Mitarbeitenden, einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.
Neben dem Einsatz bei der Tafel in Siegen gab es unternehmensweit an unterschiedlichen Standorten bundesweit bereits Aktionen wie die Renovierung eines Hinterhofs in einem Mädchenheim, eine Hacker School für junge an IT interessierte Schüler*innen oder eine Clean Up Aktion in einem Moor.